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Für Organisationen

Für Behörden, Institutionen und Unternehmen

Sicherheits- und Selbst­verteidigungs­training für Behörden und Institutionen

Wir schulen Teams, die im Beruf mit Konflikten, Aggression und Bedrohung zu tun haben – praxisnah, in ihrer Arbeitsrealität und mit Rollentraining. Julia Wiedenbruch ist approbierte Psychologische Psychotherapeutin, Benjamin Wiedenbruch Fachkraft für Gewaltprävention und Dozent für Eigensicherung.

Unter anderem für

  • Rettungsdienste
  • Sozialdienste
  • Psychiatrien und klinischer Kontext
  • Feuerwehren
  • Gemeindevollzugsdienst
  • Bewährungshilfe
  • Richter*innen
  • Flüchtlingshilfe

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Für diese Einrichtungen haben wir schon gearbeitet

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Modulare Inhalte

Vier Phasen – so denken wir Sicherheit

Unsere Schulungen bestehen aus Modulen mit theoretischen und praktischen Anteilen. Sie folgen den Phasen gewalttätiger Auseinandersetzungen – vom Vorbeugen bis zum Ernstfall. Für Ihr Team stellen wir zusammen, was es braucht.

  1. Phase 1

    Prävention

    Ein Umfeld schaffen, in dem Konflikte seltener eskalieren.

    • Mindset und intuitive Wahrnehmung
    • Körpersprache und Präsenz
    • Präventive Sicherheitsroutinen
    • Team-Taktik und Notfallvorsorge
  2. Phase 2

    Deeskalation

    Konflikte früh erkennen und im Gespräch entschärfen.

    • Kommunikation und Wahrnehmung
    • Frühwarnzeichen und Notfallplanung
    • Emotionale Selbstregulation und Stressmanagement
  3. Phase 3

    Konfrontation

    Eine drohende Eskalation im kritischen Moment abwenden.

    • Verbale Abschreckung und souveräne Körpersprache
    • Raumgefühl und Distanzmanagement
    • Selbstbehauptung und klare Abgrenzung
    • Mentale Widerstandskraft
  4. Phase 4

    Eskalation

    Schaden begrenzen und in Sicherheit kommen.

    • Einfache, unter Stress abrufbare Abwehrtechniken
    • Alltagsgegenstände zur Absicherung
    • Notwehrrecht und Nachsorge
    • Resilienz und Reflexion

Realistisches Rollentraining: Die Teilnehmenden üben in Szenarien aus ihrem Arbeitsalltag – deeskalativ wie eskalativ. Ausbilder in Vollkontakt-Schutzanzügen schützen die Teilnehmenden und machen das Training trotzdem realistisch. Die Teilnahme an jeder Übung ist freiwillig. Wer im Dienst schon Gewalt erlebt hat, kann uns das vorher vertraulich sagen – wir passen die Übungen an.

Pyramide: Mindset, Taktik, Technik, AusrüstungVier Stufen von unten nach oben: Mindset als breite Basis, darauf Taktik, Technik und in der Spitze Ausrüstung.AUSRÜSTUNGTECHNIKTAKTIKMINDSET
Eigene Darstellung, erweitert nach John Wiseman, SAS Survival Handbook (Collins, 2009): „pyramid of learning“.
Worauf alles aufbaut

Erst die Haltung, dann die Technik

Das Fundament ist das Mindset. Taktik, Technik und Ausrüstung bauen darauf auf – ohne es tragen sie wenig.

Ausrüstung
Hilfsmittel, Alltagsgegenstände
Technik
Befreiungen, Abwehren, Schläge
Taktik
Prioritäten unter Stress, Flucht vor Kampf
Mindset
Wille zu handeln, innere Erlaubnis, sich zu wehren

Studien

92 %

Studien wie die der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. Thomas Feltes, 2018) zeigen, wie verbreitet das Problem ist: In einer Befragung von Rettungskräften in Nordrhein-Westfalen gaben 92 Prozent an, im Jahr zuvor verbale Gewalt erlebt zu haben, 26 Prozent körperliche.

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Und nicht nur dort: Rund jede dritte Person mit häufigem Kundenkontakt hat im letzten Jahr verbale Übergriffe erlebt, 8 % auch körperliche – im Gesundheits- und Sozialwesen 21 % (DGUV/forsa-Befragung, 2024).

Arbeitsschutz & Nachweis

Teilnahmebestätigung

Unsere Fortbildungen verbinden Arbeitsschutz, Gewaltprävention, Deeskalation und Eigensicherung. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung mit Datum, Umfang, Zielgruppe und behandelten Inhalten – als Fortbildungsnachweis, für die Personalakte oder zur Dokumentation von Arbeitsschutz- und Präventionsmaßnahmen. Unser Training ergänzt Ihre Gefährdungsbeurteilung – es ersetzt sie nicht.

Formate

Vom Tagesseminar bis zur Reihe

  • Tagesseminar – ein kompakter Tag mit Ihrem Schwerpunkt.
  • Kick-off und Folgetermine – ein Einstiegs-Workshop, danach regelmäßige kürzere Einheiten. So wird aus Wissen Routine.
  • Spezialmodule – zum Beispiel Surviving the Edge (Hieb- und Stichwaffen), Control & Restrain (Zugriff und Fixierung im Team), Reality Check (Szenario-Training für Ihr Berufsfeld) und Road to Escalation (Psychologie der Konfrontation).
Ihr Weg zum Training

So läuft es ab

  1. AnfrageSie schreiben uns, wer Sie sind, wie viele Personen teilnehmen und worum es geht.
  2. KennenlernenWir lernen Team und Einrichtung kennen und nehmen Ihre Wünsche auf – kostenlos und unverbindlich.
  3. Lehrplan nach MaßWir stellen die Module für Ihr Team zusammen.
  4. Termine und AngebotWir planen die Termine, Sie bekommen das Angebot.
  5. Kick-offDas Training beginnt.

Ihr Training, auf Ihr Team zugeschnitten

Schreiben Sie uns kurz, wer Sie sind, wie viele Personen teilnehmen und worum es geht. Wir melden uns so bald wie möglich mit einem Vorschlag.

Unsere Schulungen sind umsatzsteuerfrei (§ 4 Nr. 21 UStG). Der Preis ist der Endpreis.

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